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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

7

在绩效计划主体中，发挥“使绩效计划更加有操作性、针对性、可行性、合理性”作用的是( )。

A、董事长
B、人力资源管理专业人员
C、直接上级
D、员工本人

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绩效考核的结果可以作为人员的依据。

名词解释：绩效

由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也会改变，这说明绩效具有( )。

A、多因性特征
B、动态性特征
C、多维性特征
D、客观性特征

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